Обучение отдела продаж: соревнование как способ мотивации

Стимулировать работу менеджеров можно также, используя нематериальные способы, например — конкурсы.

Во время такой игры у сотрудников возникает азарт, желание победить и обойти соперника. На некоторых людей это оказывает влияние более сильное, чем денежная стимуляция.

Конкурсы могут быть разными: как индивидуальными, так и командными. В зависимости от этого приз достается показавшему лучший личный или, соответственно, командный результат. То есть соревноваться могут как менеджеры, так и отделы. Ежедневно можно подводить промежуточные итоги, фиксировать их на виртуальной доске, на планшете или стенде в офисе.

В качестве награды в конкурсе могут выступать как “эмоциональные призы”, например, диплом или кубок, так и вполне материальные. Например, одна из компаний закупила для команды-победителя новую мебель в кабинет.

Однако в нематериальной мотивации есть свои особенности, которые необходимо учитывать.

Показатели эффективности Вашего бизнеса не соответствуют Вашим ожиданиям — оставьте заявку на нашем сайте, или просто позвоните нам +7 499 3914435 . Мы гарантированно сможем реализовать Ваши мечты.

Высоких продаж и Эффективного дня!

Дмитрий Чередник, управляющий партнер SalesUp Consult

0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code