Как провести групповое собеседование

Как провести групповое собеседование
Групповое собеседование — один из самых быстрых и эффективных способов подбора менеджеров по продажам. Как правило, оно включает в себя деловую игру, в которой моделируются реальные условия работы: это позволяет кандидатам в полной мере продемонстрировать свои профессиональные навыки и личностные качества в ситуации, приближенной к реальным условиям работы.
Что вам потребуется:
сценарий собеседования (можно подготовить с помощью приглашенных консультантов);
несколько соискателей, резюме которых соответствует заявленным требованиям;
просторное помещение (например, большая переговорная комната) с необходимыми канцелярскими принадлежностями;
материалы для презентации компании;
сюжет деловой игры или заранее подготовленные кейсы для анализа;
харизматичный ведущий с организаторскими способностями;
Совет 1. Заранее обзвоните соискателей, сообщите им о формате собеседования, а также о том, где и когда оно будет проходить.
Совет 2. Сценарий собеседования должен быть достаточно кратким, чтобы не перегрузить кандидатов избыточной информацией. При этом вам нужно заинтересовать их в получении вашей вакансии — расскажите о достижениях компании, о ее ценностях и возможностях карьерного роста.

Показатели эффективности Вашего бизнеса не соответствуют Вашим ожиданиям — оставьте заявку на нашем сайте, или просто позвоните нам +7 499 3914435 . Мы гарантированно сможем реализовать Ваши мечты.

Высоких продаж и Эффективного дня!

Дмитрий Чередник, управляющий партнер SalesUp Consult

0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code