5 способов вычислить ленивого кандидата

Разумеется, никто из тех, кто придет к вам на собеседование, не признается открыто в собственной лени. Но есть определенные речевые маркеры, по которым можно определить склонность человека к расслабленности на рабочем месте:
1. Рассказывая о предыдущем месте работы, ленивый человек может сказать, что у него было множество дополнительных обязанностей, за которые не доплачивали;
2. Если соискатель опоздал на собеседование, есть большая вероятность, что и на работу он также будет часто опаздывать;
3. Соискатель может утверждать, что он профи в разнообразных областях начиная от отделочных работ и заканчивая продажами. При этом в резюме нет никаких заметных достижений ни в одной из сфер;
4. Вас должны насторожить заявления в стиле «Я творческая личность» или «У меня есть право на собственное мнение»;
5 На предыдущем месте работы его «никто не понимал»; кроме того, то место работы «не соответствовало» его уровню. Синдром непризнанного гения — частый спутник лени.

Показатели эффективности Вашего бизнеса не соответствуют Вашим ожиданиям — оставьте заявку на нашем сайте, или просто позвоните нам +7 499 3914435 . Мы гарантированно сможем реализовать Ваши мечты.

Высоких продаж и Эффективного дня!

Дмитрий Чередник, управляющий партнер SalesUp Consult

0 ответы

Ответить

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

code